تفاصيل الوثيقة

نوع الوثيقة : رسالة جامعية 
عنوان الوثيقة :
آليات تحفيز مشاركة المعرفة في القطاع الحكومي: نموذج مقترح
Mechanisms to Stimulate Knowledge Sharing in the Public Sector: A Proposed Model
 
الموضوع : كلية الآداب و العلوم الإنسانية 
لغة الوثيقة : العربية 
المستخلص : تهدف الدراسة إلى التعرف علاقة التحفيز بمشاركة المعرفة لدى موظفي القطاع الحكومي السعودي، وأي العوامل الأكثر تأثيراً في تحفيزهم لمشاركة المعرفة، وتقديم نموذج مقترح لتفعيل تلك العوامل باستخدام المنهج المسحي الوصفي لدراسة تلك العوامل. تمت الدراسة على عينة عشوائية بسيطة من الموظفين في قطاع التعليم، وذلك لكونهم أعلى نسبة من موظفي القطاع الحكومي، حيث بلغ حجم العينة (4٠٠) مفردة موزعة على الجامعات السعودية، واستخدم الاستبيان كأداة رئيسة في هذه الدراسة، بالإضافة لدراسة نماذج مشاركة المعرفة في الإنتاج الفكري لتقديم التوصيات والآليات المناسبة. وأسفرت نتائج الدراسة عن وجود علاقة ذات دلالة إحصائية للتحفيز للعوامل الداخلية، وأبرزها: العلاقات الجيدة بين العاملين، والثقة، ونجاح العمل، والصدق، والشعور بالانتماء للمنظمة، والشعور بالمسؤولية، والتقدير من قبل المدراء. وجاءت أبرز العوامل الخارجية: العدل، والتشجيع والدعم، ومشاركة العاملين صنع القرار، والأمان الوظيفي، والترقية، والقيادة الكفء، والثقافة التنظيمية. وقدمت الدراسة نموذجًا يقوم على تصنيف تلك العوامل إلى ثلاثة أبعاد، هي: البعد التنظيمي، والبعد التكنولوجي، والبعد الفردي، ولكل منها آليات مناسبة تساعد في تفعيله لدى موظفي القطاع الحكومي السعودي. 
المشرف : د. منى السريحي 
نوع الرسالة : رسالة دكتوراه 
سنة النشر : 1440 هـ
2019 م 
تاريخ الاضافة على الموقع : Wednesday, July 24, 2019 

الباحثون

اسم الباحث (عربي)اسم الباحث (انجليزي)نوع الباحثالمرتبة العلميةالبريد الالكتروني
حصه منير البقميAlbogami, Hessah Mounirباحثدكتوراه 

الملفات

اسم الملفالنوعالوصف
 44789.pdf pdf 

الرجوع إلى صفحة الأبحاث